Werken in de privésector
Werknemers in de privésector (vennootschappen, vzw's) zijn aan hun werkgever gebonden door een arbeiders- of bediendecontract.
De privésector omvat alle bedrijven en organisaties die niet beheerd of gerund worden door de overheid. Dikwijls denkt men dan spontaan aan commerciële bedrijven (vennootschappen), maar ook verenigingen zonder winstoogmerk (vzw’s) horen tot deze categorie. De privésector stelt het overgrote deel werknemers tewerk in België.
Arbeiders en bedienden
De werknemers in de privésector zijn met hun werkgever verbonden door een arbeidsovereenkomst: ofwel als ‘arbeider’, ofwel als ‘bediende’. Dit verschil in statuut bepaalt de specifieke arbeidsvoorwaarden met betrekking tot de proeftijd, de geldende opzeggingstermijn, tijdelijke werkloosheid, vakantiegeld en de uitbetaling van het loon.
- U vindt meer informatie over de soorten arbeidsovereenkomsten op de werkpagina's op www.belgium.be.
De privésector is gehouden aan de federale arbeidsreglementering en de collectieve arbeidsovereenkomsten (cao's) die per sector afgesloten worden.
- Alles over arbeidsreglementering op de site van de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg.
Bevoegde instantieFOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal OverlegErnest Blerotstraat 1, 1070 Brussel E-mail: informatie@werk.belgie.be Web: www.werk.belgie.be |
