Beroepsopleiding
Omscholing, bijscholing of permanente vorming... De beroepsopleiding bestrijkt diverse competentiegebieden, zowel voor werknemers en werkzoekenden als voor ondernemingen.
Voor werknemers en werkzoekenden
U bent werknemer of werkzoekend in het Brussels Gewest en u wilt zich bijscholen, omscholen of verder ontwikkelen? Dan kunt u bij tal van openbare instellingen terecht voor beroepsopleidingen.
De lokale Werkwinkels en hun Franstalige tegenhangers, de 'Missions Locales pour l'emploi', vullen de leemtes op in bepaalde activiteitensectoren door middel van opleidingen . Deze opleidingen, die zich vooral richten tot een eerder laaggeschoold publiek, bieden een antwoord op de problemen inzake rekrutering, kwalificatie of behoud van de werkgelegenheid van de ondernemingen in het Brussels Gewest.
Voor zelfstandigen en kmo's
Dankzij het alternerend leren kunnen zelfstandigen, bedrijfsleiders van kleine en middelgrote ondernemingen (kmo's) en van zeer kleine ondernemingen (zko's) en hun medewerkers opleidingen volgen om zich verder te ontwikkelen in tal van domeinen.
In het Brussels Gewest zijn er verschillende bijscholings- of vervolmakingsopleidingen, zowel voor professionals als voor mensen die zich willen vestigen als zelfstandige.
U bent werkzoekende, werknemer, zelfstandige of bedrijfsleider? Dan vindt u in de rubriek "Permanente vorming" van deze portaalsite de geschikte opleiding.
Voor werkgevers
Op het vlak van opleiding kunnen ondernemingen een uitgebreid aanbod van steunmaatregelen en subsidies genieten. De instellingen voor personeelsopleiding en informatie over opleidingspremies vindt u op de pagina "Personeel opleiden" van deze portaalsite.
De beroepsreferentiecentra
De beroepsreferentiecentra in het Brussels Gewest moeten het opleidingsaanbod in bepaalde activiteitensectoren verbeteren om ze beter te laten aansluiten bij de behoeften van de bedrijfswereld.
Actiris draagt haar steentje bij voor opleidingen in de onderneming door middel van:
Werkzoekenden die ingeschreven zijn bij Actiris, kunnen hun tewerkstellingskansen verhogen door een opleiding te volgen in een onderneming. De onderneming die de opleiding verzorgt, moet de kandidaat onmiddellijk na de IBO in het aangeleerde beroep aanwerven voor een duur die minstens gelijk is aan de duur van de opleidingsperiode.
- Drie cheques om opleiding te ondersteunen:
- de taalchequejob: financiering van een taalopleiding
- de ICT-chequejob: financiering van een opleiding in bureautica en Internet
- de opleidingscheque: tussenkomst in de financiering van een aanvullende opleiding in de meest uiteenlopende sectoren.