Rapport OCDE sur l’emploi à Bruxelles : le plan d’action présenté aux parlementaires

Le taux d'emploi en Région bruxelloise continue d'augmenter. Il est désormais à son plus haut niveau depuis la création de la Région bruxelloise, à 68,2 %. Cela représente une augmentation de 6,5 % depuis 2019. Et les perspectives économiques sont plutôt bonnes. Selon la BISA, le taux d'emploi à Bruxelles augmentera plus rapidement qu'en Flandre ou en Wallonie.

Pour continuer à rapprocher les Bruxellois du marché du travail, le ministre bruxellois du Travail, Bernard Clerfayt, a commandé une analyse du marché du travail bruxellois à l'OCDE.

« Je souhaitais qu'un regard extérieur jette un regard critique sur les forces et les faiblesses des politiques d'emploi et de formation et nous donne des recommandations pour améliorer encore le taux d'emploi à Bruxelles », explique Bernard Clerfayt.

Qu'en est-il du suivi des recommandations ? Le ministre a partagé son plan d'action avec les parlementaires et les partenaires sociaux.

1. Une meilleure activation des demandeurs d'emploi

Plus de la moitié des demandeurs d'emploi sont inscrits chez Actiris depuis plus d'un an. L'OCDE recommande d'accélérer les contrôles de disponibilité et de mieux activer les demandeurs d'emploi.

« Je suis d'accord, c'est essentiel ! L'équilibre des compétences est ma réponse concrète à cette question. En ce qui concerne la disponibilité de l'emploi, nous devons mieux l'accompagner et être plus proactifs. J'explore cette question et le résultat de cette réflexion sera soumis au gouvernement très prochainement », a ajouté le ministre.

2. Soutenir la mobilité géographique

En 2021, la Région bruxelloise a signé un accord de coopération avec la Flandre pour permettre à davantage de Bruxellois de travailler dans la périphérie. Aujourd'hui, 56 000 Bruxellois travaillent en Flandre.

« Nous voulons aller encore plus loin et visons à augmenter ce nombre de 2.000 par an », explique Bernard Clerfayt.

3. Plus d'attention à la qualité du travail

En novembre 2023, le gouvernement bruxellois, en collaboration avec View.brussels, a réalisé un premier baromètre sur la qualité de l'emploi à Bruxelles. Une deuxième édition est en cours de préparation avec les partenaires sociaux.

4. Inclusion des migrants

Parmi les migrants nés en dehors de l'Union européenne, 17% déclarent avoir peu ou pas de connaissance de la langue, du français ou du néerlandais.

« L'apprentissage de la langue est un enjeu important, c'est pourquoi le bilan de compétences objective le niveau de compétences, notamment linguistiques, des demandeurs d'emploi afin de les orienter ensuite vers une formation linguistique adaptée », conclut Bernard Clerfayt.

Lien vers le rapport : Ouvrir dans une nouvelle fenêtrewww.oecd.org