Arbeidsvoorwaarden
Een job brengt rechten en plichten met zich. Deze arbeidsvoorwaarden verschillen naar gelang u werkt in de overheidssector, in de privé-sector of als zelfstandige.
Arbeidsreglementering
De Federale Overheidsdienst (FOD) Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg is verantwoordelijk voor een evenwichtige arbeidsverhouding tussen werknemers en werkgevers. Hun site geeft informatie over zaken zoals arbeidsreglementering, non-discriminatie, verloven, welzijn op het werk, arbeidsovereenkomsten en meer.
Contacteer ons
FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg
Ernest Blerotstraat, 11070 Brussel
- Tel: +32 (0)2 233 41 11
Toelatingen, vergunningen, licenties, arbeidskaarten
- Bepaalde beroepsactiviteiten zijn onderworpen aan specifieke toelatingen, vergunningen of licenties.
- Om in België te werken moeten niet-Europese onderdanen over een Open a new venstertoelating tot arbeid (gecombineerde vergunning of arbeidskaart) beschikken om als loontrekkenden te werken en over een Open a new vensterberoepskaart beschikken als ze zelfstandige activiteiten willen uitoefenen.
Sociale zekerheid
Elke werknemer, zelfstandige en werkgever moet in orde zijn met de sociale zekerheid. In ruil voor uw bijdrage bent u dan verzekerd bij ziekte, werkloosheid, kinderzorg, ongevallen en zo meer.
Via de sociale zekerheid hebt u ook recht op bepaalde uitkeringen, verloven en op een pensioen aan het einde van uw loopbaan. Bij werknemers wordt de socialezekerheidsbijdrage van het loon afgehouden; zelfstandigen moeten apart hun bijdrage storten.
Contacteer ons
FOD Sociale Zekerheid
Administratief Centrum Kruidtuin, Finance Tower, Kruidtuinlaan, 50 - Box 1001000 Brussel
- Tel: +32 (0)2 528 60 11
Ziekenfonds
Als u werkt, moet u zich verplicht aansluiten bij een ziekenfonds of bij de Hulpkas voor Ziekte- en Invaliditeitsverzekering. In ruil voor uw (drie)maandelijkse bijdrage komt uw ziekenfonds tussen in allerlei medische kosten (bijv. geneesmiddelen, doktersbezoek, hospitalisatie, zwangerschap) en betaalt ze u een vervangingsinkomen bij ziekte of invaliditeit. U kunt vrij uw ziekenfonds kiezen.
- Hulpkas voor Ziekte- en Invaliditeitsverzekering
Tel.: +32 (0)2 229 35 00
Web: Open a new vensterwww.hziv.be - Christelijke Mutualiteit
Tel.: +32 (0)2 246 41 11
Web: Open a new vensterwww.cm.be - Socialistische Mutualiteit
Tel.: +32 (0)2 515 02 11
Web: Open a new vensterwww.socmut.be (NL) - Open a new vensterwww.mutsoc.be (FR) - Neutraal Ziekenfonds
Tel.: +32 (0)2 538 83 00
Web:Open a new vensterwww.neutrale-ziekenfondsen.be - Liberale Mutualiteit
Tel.: +32 (0)2 542 86 00
Web: Open a new vensterwww.liberalemutualiteit.be - Onafhankelijk Ziekenfonds
Tel.: +32 (0)2 778 92 11
Web: Open a new vensterwww.mloz.be
Personenbelasting-inkomstenbelasting
Als u een inkomen verwerft, dan moet u hierop belastingen betalen om bij te dragen aan de Belgische staat om zijn voorzieningen en dienstverlening te bekostigen. Tegen eind juni van elk jaar moet elke meerderjarige burger een belastingsaangifte indienen met de inkomsten van het voorafgaande jaar. Dit kan op papier of online.
Contacteer ons
Uw personenbelastingsaangifte online via Open a new vensterwww.taxonweb.be (FR/NL)
Vakantiegeld
Wie werkt, heeft niet alleen recht op vakantie, maar ook op vakantiegeld. Voor bedienden en ambtenaren wordt dit door de werkgever uitbetaald. Voor arbeiders wordt dit door de Rijksdienst voor Jaarlijkse Vakantie gedaan. Jongeren onder 25 en senioren boven de 50 kunnen onder bepaalde voorwaarden een 'jeugd- of seniorvakantieuitkering' krijgen.
Contacteer ons
Rijksdienst voor Jaarlijkse Vakantie (voor arbeiders)
Kruisstraat , 41050 Brussel
- Tel: +32 (0)2 627 97 60
Jeugdvakantie & Seniorvakantie
In België heeft u recht op jaarlijkse vakantiedagen gebaseerd op de bijdragen van het voorafgaande jaar. Net afgestudeerde jongeren en langdurig werklozen hebben dus geen recht op vakantie omdat ze het jaar voordien niet gewerkt hebben.
Om jongeren en oudere werknemers te activeren kunnen ze maximum vier weken betaalde jeugd- of seniorvakantie krijgen, betaald door de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening (RVA).
- Jeugdvakantie
Pas afgestudeerde jongeren (onder 25 jaar) kunnen aanspraak maken op jeugdvakantie als ze in het voorafgaande jaar minstens een maand gewerkt hebben. - Seniorvakantie
50-plussers krijgen een aanvulling betaalde vakantiedagen, ongeacht het aantal dagen dat ze in het voorgaande jaar gewerkt hebben.
Vakbond
De vakbonden vertegenwoordigen en verdedigen de rechten van de arbeiders en werknemers tegenover overheden en werkgevers. Vandaar dat ze u ook kunnen verder helpen met allerhande vragen over uw arbeidsomstandigheden, de relatie met uw werkgever en alle rechten en plichten. U bent niet verplicht om u aan te sluiten bij een vakbond.
- ACV (Christelijke Vakbond)
Tel.:+32 (0)2 246 31 11
Web: Open a new vensterwww.acv-csc.be - ABVV (Socialistische Vakbond)
Tel.: +32(0)2 552 03 41
Web: Open a new vensterwww.abvv.be - ACLVB (Liberale Vakbond)
Tel.: +32 (0)2 206 67 11
Web: Open a new vensterwww.aclvb.be