Travailler chez nous

Nous réalisons chaque jour des missions qui contribuent à l’amélioration de la qualité de vie à Bruxelles et orientées vers le service aux citoyen·ne·s. Et ce, dans des domaines aussi variés que la mobilité douce, l’ingénierie, l’égalité des chances, les finances, la communication, la comptabilité, l’emploi, les marchés publics, le logement, l’économie, les contacts avec les pouvoirs locaux, la gestion de Fonds européens, la représentation de la Région à l’étranger, les ressources humaines…

Nous sommes convaincu·e·s que si vous vous sentez bien, vous fournirez un service d’excellence aux citoyen·ne·s bruxellois·es. C’est pourquoi, nos talents internes disposent de multiples occasions de se former (package nouveaux·elles collaborateur·rice·s, bilans de compétence, trajets de formation sur mesure, coaching de carrière) et d’évoluer (mobilités, promotions).

Nous encourageons chez nos collaborateur·rice·s les comportements solidaires et citoyens : mise en place d’actions de durabilité, encouragement à la mobilité douce (accessibilité en transport en commun aisée, remboursement à 100 % des frais de transport en commun (STIB, SNCB, TEC, De Lijn), intervention financière si vous utilisez votre vélo, abonnement Villo! gratuit, engagement pour des œuvres sociales, etc.

Nous offrons un cadre de travail bienveillant et axé sur le bien-être :

• Respect de la diversité et de l’égalité des chances ;
• Equilibre optimal entre vie professionnelle et vie privée : horaire variable, 35 jours de congés et fermeture entre Noël et Nouvel An, possibilité de télétravail ;
• Assurance hospitalisation ;
• Cafétérias proposant des repas faits maison et sains ;
• Evénements conviviaux ;
• Salle de sport, massages assis… ;
• Crèche de proximité.

Et parce que l’aspect pécuniaire est aussi important, nous vous offrons en plus de votre salaire :

• Des chèques-repas d’une valeur de 8 € ;
• Une prime linguistique (entre 600 € et 3.200 € annuels bruts) après réussite d’un examen Selor;
• Une intervention de 20 € par mois pour le télétravail structurel ;
• Une prime de fin d’année et un pécule de vacances.

Le Gouvernement adopte des plans de personnel sur proposition du Conseil de Direction. Ceux-ci sont consultables sur le site du Moniteur belge. 

Sur notre site Ouvrir dans une nouvelle fenêtrejobs.servicepublic.brussels, vous trouverez toutes nos offres d’emploi externes ouvertes durant la validité des offres. Sur la page Ouvrir dans une nouvelle fenêtrehttps://servicepublic.brussels/procedures-hr/, vous trouverez :

• Les offres d’emplois internes ouvertes et clôturées ;
• Les offres d’emploi externes contractuelles et statutaires clôturées ;
• Les décisions pour les postes de niveau A.

Pour connaître les conditions d’accès à ces offres d’emploi, ainsi qu’à nos promotions internes, consultez nos Ouvrir dans une nouvelle fenêtreFAQ. Les constitutions de réserve statutaire sont directement consultables sur le site de Ouvrir dans une nouvelle fenêtretalent.brussels. Les décisions de recrutement statutaire, ainsi que leurs résultats sont publiées au Moniteur belge.