Studentenarbeid

Duidelijke afspraken

Het spreekt voor zich dat studentenjobs enkel voor studenten bedoeld zijn. Daarom mag u enkel als student tewerkgesteld zijn als u ingeschreven bent als voltijds student.

De werkgever en de student moeten een schriftelijke arbeidsovereenkomst (contract) afsluiten voor bepaalde duur vooraleer de studentenjob te beginnen. Daarin moet de functie worden omschreven, maar ook de begin- en einddatum, de dagelijkse en wekelijkse arbeidsduur, het loon en het tijdstip van de betaling.

De normale werkdag duurt gemiddeld acht uur en de wetgever voorziet een maximum van 38 uren per week. Voor bepaalde sectoren, zoals onder andere de horeca, bestaan wel uitzonderingen. Deze regels zijn strikter voor minderjarigen (onder de 18 jaar). De geldende bruto minimumlonen (afhankelijk van de leeftijd) zijn ook op jobstudenten van toepassing.

• U vindt alle reglementering omtrent studentenjobs op www.belgium.be.
• De website van de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg geeft eveneens wettelijke informatie over studentenarbeid.
  U kan ook op deze website de praktische brochure 'Wegwijs in de studentenarbeid' downloaden.

Hoe vindt u een studentenjob?

Veelal worden jobstudenten gerekruteerd waar ze zich bevinden: met andere woorden op de universiteiten en hogescholen. Neem een kijkje op de mededelingenborden (ad valvas) of ga langs bij de sociale dienst van uw school.

Uitzendkantoren bieden vaak naast interimjobs ook studentenjobs aan.

Sommige organisaties verzamelen en promoten werkaanbiedingen voor studenten:

• De website van Actiris heeft ook jobaanbiedingen voor studenten.
• U kunt de werkaanbiedingen in de Nederlandstalige VDAB-vacaturedatabase ook filteren op 'studentenjob'.
• De website van Bruxelles-J geeft u een lijst nuttige adressen en links omtrent job services voor studenten in Brussel (FR).