Overslaan naar hoofdinhoud
Brussels Hoofdstedelijk Gewest - Homepage

Het uitvoeren van discriminatietesten: oproep aan de verenigingen tot integratie via huisvesting voor het indienen van een kandidatuur

Deze oproep richt zich specifiek tot de verenigingen die ijveren voor integratie via huisvesting (VIH), erkend en gesubsidieerd door Brussel Huisvesting op basis van het Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 7 juli 2016 betreffende de toekenning van subsidies aan verenigingen die ijveren voor de integratie via de huisvesting. Lees hieronder hoe u een kandidatuur kan indienen en een subsidie kan ontvangen voor het uitvoeren van discriminatietesten.

Gepubliceerd op
Décoratif

2 types van discriminatietesten

Open a new vensterSinds 23 oktober 2023 kan een VIH, op verzoek van de Directie Gewestelijke Huisvestingsinspectie (DGHI), discriminatietesten uitvoeren.

De proactieve testen hebben tot doel discriminatie door zowel privé- als openbare verhuurders en vastgoedmakelaars op te sporen.

De DGHI is bevoegd om testen met een ‘mystery client’ en situatietesten uit te voeren.

Bij de eerste vorm stelt de tester een discriminerende vraag aan een verhuurder of vastgoedmakelaar om de wettigheid van het antwoord na te gaan. Als de vastgoedmakelaar op de vraag ingaat, geeft hij blijk van een verboden discriminerende praktijk.

Bij situatietesten wordt geen discriminerende vraag gesteld, maar wordt er gewerkt met een test- en een controleprofiel, die enkel verschillen op basis van een beschermd criterium. In de tests vergelijkt men of het test- en het controleprofiel op eenzelfde dan wel op een ongelijke manier worden behandeld.

Hoe uw kandidatuur indienen?

Stuur een mail naar de DGHI op discri.dirl@sprb.brussels.

Een aanvraag tot het verkrijgen van een erkenning om discriminatietesten uit te voeren, kan op elk moment ingediend worden.

Inhoud van de opdracht

Vooraleer uw opdracht te kunnen aanvatten, volgt u eerst een door de DGHI georganiseerde opleiding over o.a. de verschillende vormen van discriminatie, de huurovereenkomst, rechten en plichten van de verschillende partijen, praktijksituaties, … Na de opleiding ontvangt u een attest van deelname.

Om als bewijsmiddel van discriminatie rechtsgeldig te zijn én gebruikt te kunnen worden in een administratieve procedure, moeten de testen uitgevoerd worden volgens een nauwkeurig omschreven methodologie.

De voorbereiding van de discriminatietests en de rapportage na de uitvoering ervan worden daarom uitgevoerd volgens een procedure die is opgesteld in samenwerking met de DIRL.

Vergoeding

VIH’s die minstens 10 discriminatietesten per jaar uitvoeren, zullen een subsidie van 5.000 euro ontvangen (Open a new vensterzie artikel 3 bis van het besluit van 14 september 2023).

Nog vragen?

Stuur een mail naar de cel discriminatiebestrijding op discri.dirl@sprb.brussels