Bij ons werken

Elke dag dragen we met onze werkzaamheden bij aan een betere levenskwaliteit en dienstverlening voor de burgers in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. Onze opdrachten bestrijken uiteenlopende domeinen zoals zachte mobiliteit, engineering, gelijke kansen, financiën, communicatie, boekhouding, tewerkstelling, overheidsopdrachten, huisvesting, economie, contacten met de plaatselijke besturen, beheer van Europese fondsen, vertegenwoordiging van het Ggewest in het buitenland, human resources, ...

We zijn ervan overtuigd dat als u zich goed in uw vel voelt, u ook een uitstekende dienst aan de Brusselse burgers zal leveren. Daarom krijgen onze talenten meerdere mogelijkheden om zich te vormen - met o.a. een package voor nieuwe medewerkers, competentiebalansen, opleidingen op maat, loopbaancoaching - en te evolueren, via bijvoorbeeld interne en externe mobiliteit en bevorderingen.

We moedigen onze medewerkers aan zich solidair en als goede burgers te gedragen, onder meer met behulp van duurzaamheidsacties, acties ter aanmoediging van zachte mobiliteit en bovenal een vlotte bereikbaarheid met het openbaar vervoer, 100% terugbetaling van de tarieven van openbaar vervoer (MIVB, NMBS, TEC, De Lijn), een financiële tegemoetkoming als u met de fiets komt werken, een gratis Villo!-abonnement, inzet voor het goede doel, ...

We bieden een aangename werkomgeving gericht op uwwelzijn:

• Respect voor diversiteit en gelijke kansen;
• Een optimaal evenwicht tussen werk en privéleven, met een variabel uurrooster, 35 verlofdagen en vrijaf tussen Kerstmis en Nieuwjaar, de mogelijkheid tot telewerken;
• Een hospitalisatieverzekering;
• Een cafetaria met gezonde en huisbereide maaltijden;
• Evenementen in het teken van gezelligheid;
• Een sportzaal, stoelmassages, ...;
• Een buurtcrèche.
  

En omdat het financiële plaatje ook zijn belang heeft, bieden we boven op uw loon het volgende:

• Maaltijdcheques met een waarde van 8 euro;
• Een taalpremie (tussen 600 en 3.200 euro bruto per jaar), als u slaagt voor de Selor-testen;
• Een tegemoetkoming van 20 euro per maand voor structurele telewerkers;
• Een eindejaarspremie en vakantiegeld.
  

De Brusselse Hoofdstedelijke Regering keurt de personeelsplannen goed op voorstel van de directieraad. Die plannen kunnen worden geraadpleegd op de website van het Belgisch Staatsblad.

Op onze website Open a new vensterhttps://jobs.servicepublic.brussels/nl/ vindt u al onze externe openstaande vacatures, met de datum waarop ze afgesloten worden.

Op de pagina Open a new vensterhttps://servicepublic.brussels/procedures-hr/ vindt u het volgende:

• Interne openstaande en afgesloten vacatures;
• Afgesloten externe contractuele en statutaire vacatures;
• Beslissingen voor de functies op A-niveau.

Raadpleeg onzeOpen a new venster FAQ voor meer informatie over de toegangsvoorwaarden voor deze vacatures en onze interne bevorderingen. De samenstelling van de statutaire wervingsreserves zijn rechtstreeks te raadplegen op de website van Open a new venstertalent.brussels. De beslissingen tot statutaire aanwerving en hun resultaten worden bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad.