Werken in de privésector

De werknemers in de privésector zijn met hun werkgever verbonden door een arbeidsovereenkomst: ofwel als ‘arbeider’, ofwel als ‘bediende’. Dit verschil in statuut bepaalt de specifieke arbeidsvoorwaarden met betrekking tot de proeftijd, de geldende opzeggingstermijn, tijdelijke werkloosheid, vakantiegeld en de uitbetaling van het loon.

• U vindt Open a new venstermeer informatie over de soorten arbeidsovereenkomsten op de werkpagina's op www.belgium.be.

De privésector is gehouden aan de federale arbeidsreglementering en de collectieve arbeidsovereenkomsten (cao's) die per sector afgesloten worden.

• Alles over Open a new vensterarbeidsreglementering op de site van de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg.